صميمي شدن با همكار داراي ويژگي هاي خوب و بدي است. كه بر اساس ميزان صميميت اين ويژگي ها بالا و پايين مي‌شود. از مزاياي صميمي شدن با همكار مي‌توان به اعتماد، برقراري ارتباط، تعادل، افزايش بهره وري، حمايت و … اشاره كرد. اما معايب اين رابطه دوستانه معمولا به خود فرد و همكارش بستگي دارد. مثلا باز كردن حريم خصوصي، قاطي كردن مسائل خانوادگي با كار، رقابت ناسالم، حواس پرتي و … همگي از جمله معايب اين صميميت هستند. كه البته بستگي به خود فرد دارد. براي كسب اطلاعات بيشتر پيشنهاد مي‌شود تا انتهاي مقاله همراه ما باشيد. براي دريافت خدمات مشاوره شغلي كليك كنيد.

منبع:‌ صميمي شدن با همكار | 6 معايب صميمي شدن با همكار

صميمي شدن با همكار

برقراري رابطه صميمي با همكاران مي‌تواند يك روش موثر و خوب در افزايش رضايت شغلي باشد. زماني كه با همكار خود صميمي مي‌شويد نشان دهنده رضايت شغلي و تعلق به محيط كاري است. به طور كل صميمي شدن با همكار به شخصيت همكار و فرد مقابل باز مي‌گردد. به همين جهت بسياري از كاركنان براي روابط كاري خود مرز هايي را مشخص مي‌كنند و از صميميت بيش از حد با همكاران اجتناب مي‌كنند. در واقع بين كار و زندگي خود مرزي را تعيين كرده اند. به طور كل دوست شدن با همكار مزايا و معايبي را به دنبال دارد كه در اين مقاله با آن آشنا خواهيد شد.

مزاياي صميمي شدن با همكار

صميمي شدن با همكار مزاياي مخصوص به خود را دارد. اين مزايا از نظر تعامل با محيط، شغل و رضايت كاري به يكديگر مربوط مي‌شود. در اين بخش از مقاله راجع به مزاياي دوست شدن با همكار توضيح داده ايم.

✨ افزايش سطح بهره وري

افزايش سطح بهره وري از مزاياي صميمي شدن با همكار است. زماني كه با همكاران خود دوست مي‌شويد، ميزان انرژي با وجود دوستان افزايش مي‌يابد. وقتي كه با همكاران معاشرت صورت مي‌گيرد، فرد احساس قدرت مي‌كند. و در نتيجه انگيزه بيشتري را براي انجام امور روزانه به دست مي‌آورد. حتي دوست شدن با همكار ميزان مسئوليت پذيري را افزايش مي‌دهد.

✨ ايجاد حس اعتماد | صميمي شدن با همكار

يكي از مزاياي خوب صميمي شدن با همكار، ايجاد حس اعتماد است. دوستي با همكار مي‌تواند حس اعتماد در محيط كار را افزايش دهد. فرد با توجه به شناختي كه در محيط كاري از همكاران خود به دست آورده است. مي‌تواند با خيال راحت تري به او اعتماد كند. اعتماد بزرگترين نعمتي است كه از فردي دريافت مي‌كنيد. امروزه اعتماد كردن كار دشواري شده است.

✨ ايجاد همكاري

همكاري موفقيت آميز از ديگر مزاياي صميمي شدن با همكار است. دوست شدن با همكار باعث پيشرفت گروهي و همكاران مي‌شود. همكاري با همكاران باعث يكپارچه سازي ديدگاه ها، دانش ها و مهارت هاي مختلف است. اين رفتارهاي دوستانه فرصت هاي بيشتري را براي همكاري فراهم مي‌كند. و باعث كاهش ميزان دعوا و تنش در كار مي‌شود. دوست شدن با همكار باعث تبادل نظر، تجربه و به كار گيري تخصص ديگران مي‌شود.

✨ حفظ تعامل | صميمي شدن با همكار

يكي از مزاياي صميمي شدن با همكار، حفظ تعادل است. در اين شرايط كمبود تعامل و كاهش بهره وري رخ نمي‌دهد. و نرخ رضايت شغلي مثبت مي‌شود. اين حفظ تعادل به دليل دوست شدن با همكار به وجود مي‌آيد. برقراري رابطه دوستانه با همكاران مي‌تواند اشتياق فرد را در طول روز افزايش دهد. در واقع باعث ايجاد حس ارزشمندي مي‌شود. با وجود دوستي با همكاران ميزان مشكلات مربوط با تعامل كاهش پيدا مي‌كند.

✨ برقراري ارتباط

يكي از مزاياي صميمي شدن با همكار، برقراري ارتباط است. معمولا موفقيت در سازمان ها به توانايي و گروه بودن كارمندانش است. زماني كه كارمندان يك سازمان به صورت مصالحت آميز با يكديگر ارتباط برقرار كنند، سازمان به سرعت پيشرفت مي‌كند. حتي باعث پرورش مهارت هاي ارتباطي مي‌شود.

✨ حمايت | صميمي شدن با همكار

از ديگر مزاياي صميمي شدن با همكار، حمايت است. كاركناني كه منزوي هستند، با حمايت ديگر همكاران به خواسته هاي خود در محيط كار دست مي‌يابند. انتظارات آنها برآورده مي‌شود و ياد مي‌گيرند با افراد در جامعه چگونه رفتار كنند. اين افراد از تنهايي و انزواي خود در مي‌آيند و اين سيستم حمايتي باعث قدرتمندي آنها مي‌شود.

✨ كاهش استرس شغلي

از جنبه هاي مهم صميمي شدن با همكار، كاهش استرس شغلي است. زماني كه همكاران با يكديگر صميمي مي‌شوند، انگيزه بيشتري براي سركار رفتن دارند. به دليل صميميت به يكديگر اعتماد دارند و استرس شغلي را تحمل نمي‌كنند. حتي همكاران با روابط دوستانه مي‌توانند براي يكديگر گوش شنوا باشند و مانند همدم به صحبت هاي دوست خود اميد دهند.

✨ انجام كار با كيفيت | صميمي شدن با همكار

زماني كه صميمي شدن با همكار شكل مي‌گيرد. به دليل رقابت سالم كه وجود دارد، كيفيت كار افزايش مي‌يابد. همكاري بهتر مي‌شود، كارمندان با يكديگر تعامل برقرار مي‌كنند و به طور مداوم براي كمك به يكديگر تلاش مي‌كنند.

✨ رضايت شغلي

به طور كلي ميزان رضايت شغلي به عواملي مانند حقوق، وظايف و فرهنگ سازمان بستگي دارد. صميمي شدن با همكار نيز باعث افزايش رضايت شغلي مي‌شود. اگر اين صميميت در محيط كار ماندگار شود، باعث ايجاد فضاي كاري بدون استرس و ارتباط عميق با همكاران مي‌شود. در نتيجه فعاليت كارمندان مفيد و بيشتر مي‌شود.

معايب صميمي شدن با همكار

مانند تمامي كارها، موقعيت ها، افراد و …، صميمي شدن با همكار نيز مزايا و معايبي را به دنبال دارد. در بخش قبلي از مزاياي دوستي با همكار به شما گفته شد. حال در رابطه با معايب دوست شدن با همكار در اين بخش توضيح داده ايم.

🧨 رقابت ناسالم | صميمي شدن با همكار

يكي از بزرگ ترين معايب صميمي شدن با همكار، رقابت ناسالم است. برخي از سازمان ها به دليل محيط ناسالمي كه دارند، علاقه اي به پيشرفت ديگران ندارد. بنابراين مشكلات و مسائلي پيش خواهد آمد كه باعث جاه طلبي و رقابت ناسالم بين دوستان مي‌شود.

🧨 كاهش بازخوردهاي سازنده

صميمي شدن با همكار به طور كل باعث كاهش بازخوردهاي سازنده مي‌شود. مثلا زماني كه با همكار خود دوست هستيد، انتقاد و ارزيابي دشوار تر مي‌شود. در واقع اين رفتارها باعث كاهش روند توسعه حرفه اي مي‌شود.

🧨 حواس پرتي

از جمله معايب صميمي شدن با همكار، حواس پرتي است. به اين دليل كه ميزان صميميت باعث عدم توجه به كار و كاهش بهره وري مي‌شود. توانايي فرد كاهش مي‌يابد و به جاي كار كردن، فرد مشغول صحبت با دوست صميمي خود مي‌شود.

🧨 نبود حريم خصوصي | صميمي شدن با همكار

از ديگر معايب صميمي شدن با همكار، نبود حريم خصوصي است. البته اين موضوع در همه افراد وجود ندارد. اما زماني كه همكاران با يكديگر صميمي مي‌شوند، حريم خصوصي بين آنها از بين مي‌رود. در نهايت در محيط كار نيز مسائل خانوادگي وجود دارد.

🧨 عدم تعادل بين كار و زندگي

از معايب صميمي شدن با همكار مي‌توان به عدم تعادل بين كار و زندگي اشاره كرد. در اين شرايط مسائل كاري و شخصي با يكديگر قاطي مي‌شود. در نهايت فرد حتي در محل كار به جاي رهايي از درد هاي زندگي شخصي، راجع به آن با همكاران خود به گفت و گو مي‌پردازد.

🧨 معاشرت غير حرفه اي

وجود صميمي شدن با همكار باعث ايجاد معاشرت هاي غير حرفه اي مي‌شود. به اين منظور كه در برخي از مشاغل، كارمندان با مشتريان در ارتباط هستند. در صورت رابطه صميمي اين احترام و ارزشمندي در حضور مشتري وجود نخواهد داشت. در واقع رفتار غير حرفه اي از خود نشان خواهيد داد.

كلام آخر

صميمي شدن با همكار مزاياي و معايب بسياري دارد كه بارز ترين آنها را اشاره كرده ايم. اما درجه بندي همه اين مزايا و معايب بستگي به خود فرد دارد. براي برقراري رابطه سالم بايد استرس را كاهش دهيد، حريم خصوصي خود را حفظ كنيد. و براي آشنايي با نحوه برقراري ارتباط با همكار از روانشناس كمك بگيريد.

مركز مشاوره ذهن نو به صورت تلفني و حضوري به شما مراجعين گرامي خدمات ارائه مي‌دهد. جهت كسب اطلاعات بيشتر با شماره زير تماس حاصل فرماييد.

براي دريافت مشاوره در زمينه صميمي شدن با همكار مي‌توانيد در هر ساعت از روز براي مشاوره تلفني از طريق شماره 02191002360 و يا از طريق تلفن ثابت با شماره 9099070354 جهت ارتباط با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو تماس حاصل نماييد.

سوالي داريد؟ با ما تماس بگيريد

تماس با برترين مشاوران از طريق تلفن ثابت در سراسر كشور از 8 صبح الي 12 شب حتي ايام تعطيل

سراسر كشور :9099070354

جهت مشاوره تلفني با موبايل و رزرو وقت حضوري

شماره تماس با موبايل : 02191002360

منبع:‌ صميمي شدن با همكار | 6 معايب صميمي شدن با همكار